Il principio di immutabilità della contestazione dell’addebito disciplinare
La contestazione dell’addebito che, ai sensi del comma 2 dell’art. 7 dello Statuto dei lavoratori, deve precedere l’adozione di qualsiasi provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore, assolve alla fondamentale funzione di consentire al dipendente incolpato di indicare le sue giustificazioni e fissare, con carattere di immutabilità, la condotta addebitata al lavoratore stesso…